A Saúde
Ocupacional tem como objetivo a segurança e higiene do ambiente do trabalho,
bem como a saúde do trabalhador.
Poucos conhecem o que é Saúde Ocupacional,
qual sua finalidade ou qual é sua real função. Muitos apenas acham que é somente
o exame que faz para ser admitido ou sair de uma empresa, outros vêem como
apenas um documento que deve-se ter arquivado para caso de fiscalização do
Ministério do Trabalho.
Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade de
todas as empresas adotada pelo Ministério do Trabalho, visando observar e
resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Mas essa legislação não é somente mais um
custo que as empresas devem tabular ao fim do mês, Saúde Ocupacional é um
benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador.
A efetivação deste objetivo envolve uma
equipe de profissionais que compreende o médico do trabalho, o ergonomista, o
toxicologista, o enfermeiro, o psicólogo, além é claro do Engenheiro e do Técnico de Segurança do Trabalho.
É obrigação da equipe de Segurança do
Trabalho proporcionar aos funcionários de uma empresa um ambiente qualificado e
sadio para a realização de suas tarefas, a empresa tem um funcionário que
estará mais concentrado e motivado a produzir, e em seu trabalho não haverá
influências ambientais para interromper sua produção.
Com a avaliação clínica especializada na
saúde do trabalhador, é possível constatar se o candidato à vaga está em totais
condições para exercer as funções que se dispõe. Estas avaliações são de suma
importância e norteam a área de Segurança do Trabalho em consiguir melhorar as
condições de trabalho de acordo com a atividade exercida.
Após um período de afastamento o funcionário
está realmente apto a voltar às atividades? A equipe de Segurança do Trabalho
verificará se a condição física do funcionário está em condições para exercer as
funções.
Deve-se, com uma periodicidade relevante a
cada função analisar as condições da saúde de cada trabalhador, em caso de doença
ou o seu agravamento a equipe de segurança do trabalho devera investigar a
causa.
Ao fim da parceria entre empresa e
funcionário, deve se verificar se a saúde dele continua da mesma forma com a
qual foi contratado. Todos esses exames servem para a equipe de Segurança do
Trabalho acompanhar a saúde dos trabalhadores e para resguardar a empresa em
eventuais solicitações legais.
A Saúde Ocupacional também observa o
ambiente físico de suas instalações, tomando sempre medidas necessárias para que
colocar seus empregados o mais distante possível de riscos físicos, químicos,
biológicos e ergonômicos, sob acompanhamento da Segurança do Trabalho. Estes
profissionais especializados levantarão quais os riscos existentes em todos os
ambientes de sua empresa, e indicarão ações a serem tomadas para evitar a
ocorrência de acidentes e doênças, estas ações vão desde mudança de lay-out da
empresa até utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
Para a realização de algumas atividades,
tais como,
·
Atividades
com Explosivos (NR16);
·
Abastecimento
de Aeronaves (NR16);
·
Transporte
de Inflamáveis (NR16);
·
Serviços
em Eletricidade (NR10);
·
Transporte
e Movimentação de Cargas (NR11);
·
Trabalhos
em Espaço Confinado (NR33);
·
Trabalho
em Altura (NR35).
como forma de avaliar alterações de saúde
que possam colocar em risco a integridade física do indivíduo e de seus colegas
de trabalho, além do patrimônio e da imagem da empresa (ex. diabetes,
convulsões, arritmias cardíacas e anemias), recomenda-se uma avaliação clínica
minuciosa, dos funcionários que desenvolvem esse tipo de atividade e, quando
necessário, a realização de exames complementares.
Dentre estes exames complementares, citamos:
Acuidade visual, Teste de discriminação de
cores, Eletrocardiograma;
Eletroencefalograma, Hemograma, Glicemia de Jejum, Espirometria, Avaliação
Psicológica e Psicossociais.
A Saúde Ocupacional deve sempre contribui
muito para a área de segurança do trabalho. É desta forma que se constituí um
SESMT ativo na prevenção e em busca de melhores resultados sempre.
Saúde e bem-estar no local de trabalho
exercem grande influência sobre a motivação, permanência, criatividade e
produtividade dos funcionários, propiciando um melhor desempenho financeiro da
organização.
Um
funcionário satisfeito rende muito mais e motiva os demais. Uma pessoa
insatisfeita rende menos, traz uma carga negativa e desmotiva os demais membros
da equipe e um bom começo é sempre relacionarmos “Saúde Ocupacional à Área de
Segurança do Trabalho”.
Por Rogério Batista da Silva
